حققت وزارة البلديات والإسكان خلال عام 2024 صافي نمو في التوظيف تجاوز 58 ألف موظف سعودي، ما يعادل زيادة تقارب 12% مقارنة بالعام السابق في المجالات التي تشرف عليها الوزارة.

تمكين المرأة

عززت الوزارة حضور المرأة السعودية في القطاع البلدي والإسكان ليصل عدد السعوديات العاملات في منشآت القطاع الخاص ضمن رقعة الإشراف إلى أكثر من 422 ألف موظفة، وبلغت حصة المرأة في مهن المهارات العالية 18.6%، بينما يشغل نحو 16.5% منهن مناصب قيادية كمديرات، ما يعكس تقدماً ملموساً في تمكين المرأة.

التدريب والشراكات

أطلقت الوزارة أكثر من 15 ألف فرصة تدريبية بالتعاون مع القطاع الخاص لتأهيل الكوادر السعودية، مع التركيز على تطوير المهارات العملية ونقل الخبرات وتبني حلول مبتكرة لرفع جودة الخدمات وتحسين كفاءة الأداء، كخطوة نحو اقتصاد أكثر تنوعاً واستدامة وتعزيز تنافسية الكفاءات الوطنية.

القطاع الهندسي

سجل القطاع الهندسي نمواً ملحوظاً في الموارد البشرية الوطنية، حيث بلغ عدد المهندسين السعوديين في المنشآت المستهدفة بقرارات التوطين 57,494 مهندساً، وهو ما يمثل 34% من إجمالي العاملين في تلك المنشآت، مع ارتفاع إجمالي المهندسين السعوديين بنسبة 12% ونمو عدد المهندسات بنسبة 11% مقارنة بعام 2023.

واصلت الوزارة إطلاق سياسات ومبادرات تسهم في تمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز الشراكات، ما يرسخ وجود السعوديين في القطاع البلدي والإسكان ويواكب مستهدفات رؤية السعودية 2030 نحو اقتصاد قائم على الكفاءات الوطنية.