شهد قطاع التكنولوجيا موجة واسعة من تسريحات الموظفين خلال 2025 نتيجة النمو السريع لتطبيقات الذكاء الاصطناعي التي تعيد هيكلة الشركات لخفض التكاليف وزيادة الكفاءة.
أعلنت مايكروسوفت عن تسريح أكثر من 15,000 موظف منذ مايو 2025 في خطوة استراتيجية لإعادة توجيه الموارد نحو البنية التحتية ومشروعات الذكاء الاصطناعي.
أقدمت سيلزفورس وأوراكل على إلغاء مئات الوظائف في الولايات المتحدة، ووصلت تخفيضات سيلزفورس جزئياً إلى اعتماد منصة “Agentforce” المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي أسهمت في أتمتة دعم العملاء وتقليل الحاجة إلى مهندسين بشريين.
امتدت عمليات التسريح إلى الهند حيث ألغت تاتا للخدمات الاستشارية (TCS) حوالى 12,000 وظيفة، أي نحو 2% من قوتها العاملة، ضمن جهودها للتحول إلى “مؤسسة جاهزة للمستقبل”.
قامت شركات كبرى أخرى مثل إنتل وميتا وجوجل وأمازون بتقليص أعداد الموظفين أيضاً، مع إعادة تركيز الموارد على مبادرات وتطبيقات الذكاء الاصطناعي.
وصل إجمالي العاملين الذين فقدوا وظائفهم في قطاع التكنولوجيا حتى الآن في 2025 إلى أكثر من 83,000 شخص، وتبرر الشركات ذلك بأنه إعادة تنظيم لرفع الكفاءة، مع بروز الاعتماد على الآلات والبرمجيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي كعامل رئيسي.
