أعلنت شركة OpenAI أنها تطور منصة توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي باسم “منصة OpenAI للوظائف” تتوقع إطلاقها بحلول منتصف عام 2026، وسيضع هذا المنتج الشركة في منافسة مباشرة مع منصات التوظيف الحالية مثل LinkedIn.
صرّح فيدجي سيمو، الرئيس التنفيذي للتطبيقات في OpenAI، في منشور على مدونته أن الشركة ستستخدم الذكاء الاصطناعي لمطابقة احتياجات الشركات بما يقدمه العاملون، وأن الخدمة ستوفر مسارات مخصصة لمساعدة الشركات الصغيرة والحكومات المحلية في الوصول إلى المواهب المتخصصة في الذكاء الاصطناعي.
تعمل OpenAI على التوسع إلى أسواق جديدة تتجاوز خدمتها الأساسية ChatGPT، وأكد سام ألتمان، الرئيس التنفيذي، خلال لقاء مع صحفيين أن سيمو سيشرف على عدة تطبيقات تتعدى روبوت الدردشة، وربما تشمل متصفحًا وتطبيقًا للتواصل الاجتماعي إلى جانب منصة التوظيف.
ستضع المنصة OpenAI في مواجهة مباشرة مع LinkedIn، التي شارك في تأسيسها ريد هوفمان المعروف بكونه من أوائل مستثمري OpenAI، كما أن LinkedIn مملوكة لشركة Microsoft التي تُعد من أكبر الداعمين الماليين لـOpenAI، وسيُذكر أن LinkedIn بدأت بالفعل بإضافة ميزات ذكاء اصطناعي لتحسين مطابقة المرشحين مع الوظائف.
أعلنت الشركة أيضًا عن نيتها تقديم شهادات لمستويات مختلفة من “إتقان الذكاء الاصطناعي” عبر أكاديمية OpenAI، وهي برنامج إلكتروني أطلقته العام الماضي، وتخطط لإطلاق برنامج تجريبي لهذه الشهادات في أواخر 2025.
أعرب عدد من المسؤولين التنفيذيين في قطاع التكنولوجيا عن مخاوفهم من أن الذكاء الاصطناعي قد يغيّر كثيرًا من الوظائف التقليدية، وصرّح داريو أمودي، الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك، بأن الذكاء الاصطناعي قد يلغي ما يصل إلى 50% من الوظائف الإدارية المبتدئة قبل عام 2030، واعترفت سيمو بأن OpenAI لا تستطيع منع هذا التغيير الجذري لكنها تؤكد أنها قادرة على مساعدة الأفراد على اتقان مهارات الذكاء الاصطناعي وربطهم بالشركات التي تحتاج إليها.
