تشهد هذه المرحلة تحديًا وجوديًا وتنظيميًا خطيرًا، حيث تسببت الضغوط المهنية المتزايدة والتهديدات الرقمية المستمرة في خلق حالة عامة من الإنهاك الوظيفي الشديد بين المتخصصين والمحللين الأمنيين، وهو وضع يهدد فعليًا بترك العديد من المؤسسات والشركات الكبرى والحكومات عرضة للهجمات الإلكترونية.
في ظل نقص حاد ومتزايد في الكوادر البشرية المؤهلة، وتزايد تعقيد الأساليب المستعملة من قبل الجهات المهاجمة، يزداد الضغط على المحللين الأمنيين ليكونوا دائمًا يقظين وعلى أهبة الاستعداد، ما يعزز من احتمال فقدان المواهب الأساسية في القطاع.
تطور التهديدات السيبرانية والفجوة في المواجهة
تكشف الفجوة الكبيرة والمتسعة بين سرعة تطور التهديدات السيبرانية والقدرات البشرية في مراقبتها والتصدي لها على مدار الساعة، ما يحتم على المؤسسات إعادة النظر في بيئات العمل وتوفير حوافز مالية ونفسية أفضل، والاستثمار في أتمتة متقدمة وذكاء اصطناعي لتخفيف العبء اليومي عن المحللين.
الإنهاك الوظيفي ونقص الكوادر
يرجع ارتفاع رغبة الخبراء في الاستقالة إلى ساعات العمل الطويلة والضغط النفسي المستمر الناتج عن ترقب الهجمات، وفي سوق العمل التقني نقص حقيقي في عدد المتخصصين القادرين والمؤهلين لمواكبة تقنيات الأمن الحديثة ومكافحة تهديدات متقدمة.
