ارتفاع تعويضات الأسهم في OpenAI وتداعياته
تكشف تقارير وول ستريت جورنال أن متوسط التعويضات المعتمدة على الأسهم في OpenAI نحو 1.5 مليون دولار أمريكي لكل موظف، وهو رقم يفوق بما يفوق ما كانت تقدمه شركات تقنية كبرى قبل طرح أسهمها للاكتتاب العام.
وتضم الشركة حاليًا نحو 4000 موظف، مما يجعل هذا المستوى من الإنفاق على التعويضات استثنائيًا من حيث الحجم والتأثير. وللمقارنة، تشير بيانات إلى أن تعويضات الأسهم لدى Google في عام 2003 كانت أقل بأكثر من سبع مرات من مستويات OpenAI الحالية.
وبحسب تحليل أجرته وول ستريت جورنال استنادًا إلى بيانات Equilar، فإن متوسط مدفوعات OpenAI يتجاوز بنحو 34 ضعفًا ما حصل عليه موظفو 18 شركة تقنية كبرى في السنة التي سبقت إدراجها في البورصة.
تعكس هذه الحزم السخية المنافسة الشرسة بين عمالقة التكنولوجيا للهيمنة على مجال الذكاء الاصطناعي، حيث كثّفت OpenAI منح الأسهم لكبار الباحثين والمهندسين بهدف الحفاظ على موقعها الريادي. وقد أدت هذه السياسة إلى تحويل بعض موظفيها إلى من بين أثرى العاملين في وادي السيليكون.
إلا أن لهذه الاستراتيجية ثمنًا، إذ تسهم التعويضات الضخمة في ارتفاع الخسائر التشغيلية للشركة، فضلًا عن تخفيف حصص المساهمين الحاليين مع كل جولة منح جديدة للأسهم.
ميتا تدخل المعركة
وخلال صيف هذا العام، تصاعدت حدة المنافسة بشكل غير مسبوق، فقد أفادت تقارير بأن مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا، قدم عروض رواتب لباحثي الذكاء الاصطناعي وكبار التنفيذيين تراوحت بين مئات الملايين من الدولارات، وفي حالات نادرة وصلت إلى مليار دولار.
وأسفرت هذه الحملة عن انتقال أكثر من 20 موظفًا من OpenAI إلى ميتا، من بينهم شينجيا تشاو، أحد مؤسسي ChatGPT. وردًا على ذلك، منحت OpenAI مكافآت استثنائية لبعض موظفي البحث والهندسة، بلغت قيمة بعضها عدة ملايين من الدولارات.
تضخم متوقع حتى 2030
وتُظهر وثائق المستثمرين أن OpenAI تتوقع ارتفاع الإنفاق السنوي على التعويضات القائمة على الأسهم ليصل إلى 3 مليارات دولار بحلول عام 2030. كما ألغت الشركة قاعدة داخلية كانت تشترط بقاء الموظف ستة أشهر قبل استحقاق الأسهم، ما قد يؤدي إلى زيادة إضافية في إجمالي الأجور.
وبحلول عام 2025، من المتوقع أن تشكل التعويضات القائمة على الأسهم نحو 46% من إيرادات الشركة، وهو مستوى غير مسبوق في تاريخ شركات التكنولوجيا الحديثة، باستثناء Rivian التي لم تحقق أي إيرادات في العام الذي سبق طرحها للاكتتاب العام.
مناصب جديدة برواتب ضخمة
إلى جانب رفع الرواتب، تواصل OpenAI استحداث مناصب قيادية بحزم تعويض مغرية، فقد أعلن المؤسس والرئيس التنفيذي سام ألتمان عن إنشاء منصب جديد تحت مسمى “رئيس قسم الاستعداد”، براتب سنوي يبلغ 555 ألف دولار، إضافة إلى حزمة أسهم.
وسيتركز شاغل هذا المنصب على الحد من المخاطر الناتجة عن التطور السريع لأنظمة الذكاء الاصطناعي، إلى جانب دعم فرق الأمن السيبراني في الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي المتقدمة مع منع استغلالها من قبل جهات خبيثة.
وعلق ألتمان على طبيعة الدور قائلاً: “ستكون هذه وظيفة مُرهقة، وستجد نفسك مُنخرطًا في العمل بشكل مباشر وسريع.”
