أعلنت وزارة الصحة بدء إجراءات الترشيح للترقيات الاستثنائية لعام 2025، استنادًا إلى قرار وزير الخدمة المدنية رقم (1550) بتاريخ 9 جمادى الآخرة 1440هـ، الذي تضمّن اعتماد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية.
الإطار القانوني وآلية الترقية
تتيح المادة (54) من اللائحة، بموافقة الوزير المختص، ترقية الموظف استثنائيًا إلى وظيفة شاغرة بمرتبتين أعلى، شريطة استيفاء مجموعة من الضوابط.
ومن أبرز الشروط أن يحصل المرشح على المؤهل العلمي المناسب للوظيفة المستهدفة، وأن لا يقل تقييم أدائه الوظيفي عن “ممتاز” في السنة الأخيرة، ولا يتجاوز عمره 55 عامًا، إضافة إلى مرور عام على الأقل في مرتبته الحالية، وألا يكون قد نال أكثر من ترقيتين استثنائيّتين خلال مسيرته.
وذكرت اللائحة أن تتم الترقية عبر لجنة يُحدد رئاستها الوزير المختص، وتضم ممثلين من الموارد البشرية والشؤون المالية في الجهة، إلى جانب ممثلين من وزارتي المالية والخدمة المدنية.
الضوابط الخاصة بعام 2025 وآلية التسجيل
كشفت الوزارة أن وزير الصحة وافق على ضوابط إضافية خاصة بعام 2025، من بينها أن يكون المرشح من ضمن الفئات الأكثر تميزًا، وأن يلتزم العدد المخصص لكل منطقة أو تجمع صحي وفق نظام “موارد”.
وأكدت الوزارة أن تسجيل أسماء المرشحين يتم حصريًا عبر شاشة الترقيات الاستثنائية في نظام “موارد”، خلال 15 يومًا من تاريخ 22 جمادى الأولى 1447هـ.
وتضمنت الضوابط الإضافية أن يكون المرشح قد أمضى عامًا على الأقل في الخدمة داخل الوزارة، وألا يكون قد تغيب أو تأخر أكثر من 3 أيام خلال آخر 5 سنوات، وألا يُدان في أي قضايا تتعلق بالسلوك أو الوظيفة.
مفاضلة الترقية ونطاقها
أكدت الوزارة أن المفاضلة تتم داخل الجهة وفق تسلسل الأفضلية في النظام، ولن يُنظر في أي ترشيح يُقدَّم بعد انتهاء المهلة المقررة.
يُشار إلى أن الترقية الاستثنائية تشمل موظفي الخدمة المدنية المشمولين بالكادر الإداري في الوزارة، إضافة إلى منسوبي الفروع والمكاتب والتجمعات الصحية بمختلف مناطق المملكة.
