أطلقت شركة Insta360 في شنتشن برنامجًا يمنح مكافآت مالية لموظفيها مقابل خسارة الوزن، وخصصت هذا العام مليون يوان (حوالي 140 ألف دولار) للمشاركين في تحدي إنقاص الوزن، حيث يحصل كل مشارك على 70 دولارًا عن كل نصف كيلوغرام يفقده.
بدأت المبادرة في 2022، وبحسب الشركة وزعت حتى الآن نحو مليوني يوان كجوائز وشارك فيها عشرات الموظفين خلال المواسم المختلفة من التحدي.
حقق موظف من الجيل Z يُدعى شي يا تشي نتائج لافتة عندما خسر 20 كيلوغرامًا خلال 90 يومًا، ونال مكافأة بقيمة 20 ألف يوان (حوالي 2800 دولار). قال إنه التزم بنظام غذائي صارم ومارس الرياضة نحو ساعة ونصف يوميًا ووصف ذلك بأنه أفضل وقت في حياته ليصبح نسخة أفضل من نفسه.
طريقة التشين هاو
قدم شي طريقة سُميت “طريقة تشين هاو” وهي حمية سريعة تقوم على تخصيص أيام لأنواع طعام محددة، مثل حليب الصويا أو الذرة أو الفاكهة، مع التناوب بين البروتينات والخضروات.
في الموسم الماضي شارك 99 موظفًا وخسروا معًا 950 كيلوغرامًا وتقاسموا مكافآت بقيمة مليون يوان، وتضمن التحدي بندًا جزائيًا يفرض غرامة 800 يوان عن كل نصف كيلوغرام يُكتسب مجددًا، وحتى الآن لم يُطبَّق دفع أي غرامات.
أكدت إدارة الشركة أن الهدف من البرنامج ليس مجرد خسارة الوزن بل تشجيع نمط حياة صحي وزيادة الحماس للعمل، ومنحته صدى أكبر لأنه تزامن مع حملة وطنية أطلقتها الصين بعنوان “عام إدارة الوزن” التي تستمر حتى 2026.
نال البرنامج تفاعلًا واسعًا على الإنترنت، وغلب عليه روح الدعابة من المستخدمين فكتب أحدهم مازحًا: “ما هي متطلبات الوظيفة؟ سأعمل هناك وأعيش على الماء فقط لو اضطررت”، وكتب آخر: “سأتسبب في إفلاس الشركة.. سأركض 10 كيلومترات يوميًا”.
