انتقد مستخدم يحمل اسم “TheWhisperingGhost” طريقة تعامل جيل Z مع الوظائف وزعم أن معظم شباب هذا الجيل يعتمدون على دعم مالي من آبائهم ويقبلون برواتب زهيدة ما ي «يدمر ثقافة العمل» و«يخرب أسعار السوق» بحسب المنشور.
وكتب صاحب المنشور: “جيل Z لا يُحسن ثقافة العمل، بل يدمرها.. بعضهم فقط يضع رؤسائه السيئين فى مكانهم، أما الأغلبية فمدللة وتعيش على حساب والديها، هؤلاء يقبلون برواتب زهيدة، ويتحدثون بلا جدوى، ويدمرون حياة من لديهم مسؤوليات حقيقية”.
انتشر المنشور بسرعة وجذب آلاف التفاعلات، لكن ردود الفعل جاءت معاكسة لتوقُّع صاحبه وكثيرون وصفوه بأنه “سخيف” و”غير واقعى”. سخر بعض المعلقين وقال أحدهم: “صاحب المنشور على وشك أن يُحذف من القائمة”، ورأى آخر أن الشباب في وضع غير عادل لأن نمو الدخل لم يواكب التضخم.
دافع بعض مستخدمي الإنترنت عن جيل Z بالقول إنهم لم يعودوا يخضعون للولاء الأعمى للشركات وأنهم يطالبون بالحفاظ على صحتهم ووقتهم، معتبرين أن هذا التغير متأخر وكان ضرورياً. وأضاف معلق آخر أن الانتقاد مبالغ فيه وأن أخذ دعم من الوالدين ليس حكراً على جيل بعينه لأن جيل الألفية أيضاً حصل على دعم مماثل.
سخر بعض المعلقين بالقول إنَّ جيل Z “يفسد ثقافة العمل” لأنهم يطالبون بأجر عادل وتوازن بين العمل والحياة واحترام أساسي، متسائلين أين ذهبت أيام العمل الإضافي المجاني والولاء الأبدي مقابل كوب قهوة.
لا يزال المنشور يثير تفاعلات واسعة عبر الإنترنت بين من يعتبره صرخة فردية ومن يراه هجوماً غير عادل على جيل كامل يسعى لإعادة تعريف معايير العمل.
