شهد قطاع التكنولوجيا موجة واسعة من تسريحات موظفين خلال 2025 نتيجة النمو السريع للذكاء الاصطناعي الذي أعاد هيكلة الشركات بهدف خفض التكاليف وزيادة الكفاءة.
تفاصيل الشركات المتأثرة
سرّحت مايكروسوفت أكثر من 15,000 موظف منذ مايو 2025 كخطوة استراتيجية لإعادة توجيه الموارد نحو البنية التحتية ومشروعات الذكاء الاصطناعي.
أعلنت سيلزفورس وأوراكل عن إلغاء مئات الوظائف في الولايات المتحدة، وربطت سيلزفورس تخفيضاتها بإطلاق منصة “Agentforce” المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي أتمتت جزءًا من دعم العملاء وقللت الحاجة لبعض الأدوار الهندسية.
أجرت تاتا للخدمات الاستشارية تعديلاً في الهند شمل نحو 12,000 وظيفة، ما يعادل حوالي 2% من قوتها العاملة، ضمن استعدادات لجعل الشركة أكثر جاهزية للمستقبل.
تسببت أيضاً خفضات في شركات ضخمة أخرى مثل إنتل وميتا وجوجل وأمازون في فقدان وظائف إضافية، مع توجه هذه الشركات لإعادة تركيز الموارد على مبادرات الذكاء الاصطناعي.
فقد أكثر من 83,000 عامل في مجال التكنولوجيا وظائفهم حتى الآن خلال 2025، وتبرر الشركات هذه الإجراءات بأنها إعادة تنظيم أو سعي للكفاءة، بينما يظل العامل المشترك الرئيسي هو صعود الأتمتة والبرمجيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تستبدل أو تعدّل مهام بشرية.
