شهدت صناعة التكنولوجيا العالمية موجة جديدة من التسريحات الواسعة في 2025، مع إعادة شركات كبيرة هيكلة أعمالها لمواكبة التحولات التي يفرضها الذكاء الاصطناعي.
تسريحات في الولايات المتحدة
أعلنت أوراكل عن إلغاء أكثر من 250 وظيفة في مدن ريدوود سيتي وبليزانتون وسانتا كلارا، إضافة إلى تسريح 101 موظف في سياتل، بينما كشفت سيلزفورس عن خطط لتقليص أكثر من 260 وظيفة في سان فرانسيسكو وحوالي 100 وظيفة في منطقة سياتل بدءًا من الثالث من نوفمبر، موضحة أن انتشار منصتها للذكاء الاصطناعي Agentforce أدى إلى أتمتة ملايين طلبات الدعم الفني وتقليل الحاجة إلى فرق هندسية كبيرة. ومايكروسوفت كانت الأكثر عدوانية هذا العام، حيث استغنت عن أكثر من 15 ألف موظف منذ مايو عبر أقسام المنتجات والهندسة والمبيعات والألعاب، وبررت إجراءاتها باستراتيجيتها التي تتضمن استثمارات كبيرة في بنية تحتية متقدمة للذكاء الاصطناعي بتكلفة تتجاوز 80 مليار دولار.
تسريحات في الهند وشركات أخرى
أعلنت شركة تاتا للخدمات الاستشارية (TCS) في يوليو عن تسريح حوالي 12 ألف موظف، أي ما يعادل نحو 2% من قوتها العاملة، مؤكدة أن الخطوة تهدف إلى بناء “منظمة جاهزة للمستقبل” تركّز على الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية للجيل القادم. كما أعلنت إنتل عن خطة تقليص تصل إلى 25 ألف وظيفة عالميًا بحلول نهاية 2025، وقلّصت ميتا نحو 3,600 موظف هذا العام ضمن سياسات تشديد الأداء، فيما واصلت جوجل برامج تقليص فرقها عبر جولات تسريح وبرامج خروج طوعي شملت أقسام البحث والإعلانات والهندسة والتسويق. أما أمازون فقلّصت مئات الوظائف في قسم AWS ووحدات أخرى، وبالمقابل استغنت Scale AI عن 200 موظف بدوام كامل و500 متعاقد، بينما سرّحت CrowdStrike نحو 500 موظف لتقليل التكاليف.
أظهرت بيانات مواقع متابعة التسريحات أن أكثر من 83 ألف موظف في قطاع التكنولوجيا فقدوا وظائفهم خلال 2025 حتى الآن عبر حوالي 194 شركة، ما يعكس التأثير الكبير لتحولات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل في هذه الصناعة.
