أعلنت شركة OpenAI أنها تعمل على تطوير منصة توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي تُسمّى منصة OpenAI للوظائف، وتتوقع إطلاق الخدمة بحلول منتصف عام 2026.
صرّح فيدجي سيمو، الرئيس التنفيذي للتطبيقات في OpenAI، في منشور على مدونته أن الشركة ستستخدم الذكاء الاصطناعي للمساعدة في إيجاد التطابق المثالي بين احتياجات الشركات وما يمكن للعاملين تقديمه، مشيرًا إلى أن الخدمة ستوفر مسارًا مخصصًا للشركات الصغيرة والحكومات المحلية للوصول إلى أفضل المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي.
تسعى OpenAI للتوسع في أسواق جديدة تتجاوز خدمتها الاستهلاكية الأساسية ChatGPT، وفي حفل عشاء مع صحفيين صرّح سام ألتمان، الرئيس التنفيذي للشركة، بأن سيمو سيشرف على مجموعة من التطبيقات التي تتجاوز روبوت المحادثة، ويشمل ذلك على ما يبدو منصة الوظائف وربما متصفحًا وتطبيقًا للتواصل الاجتماعي.
قد تضع منصة OpenAI للوظائف الشركة في منافسة مباشرة مع LinkedIn، الذي شارك في تأسيسه ريد هوفمان ويملكه الآن عملاق التقنية Microsoft، وهو من أكبر الداعمين الماليين لـOpenAI، وقد أضافت LinkedIn ميزات ذكاء اصطناعي العام الماضي لتحسين مطابقة المرشحين مع الوظائف.
أعلنت OpenAI أيضًا أنها ستعرض شهادات بمستويات مختلفة من “إتقان الذكاء الاصطناعي” من خلال أكاديمية OpenAI، وقال متحدث باسم الشركة إنهم يخططون لإطلاق برنامج تجريبي لشهادات OpenAI في أواخر عام 2025.
أعرب مسؤولون تنفيذيون في صناعة التكنولوجيا عن قلقهم من أن الذكاء الاصطناعي سيحوّل العديد من الوظائف التقليدية؛ فقد صرّح داريو أمودي، الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك، أن الذكاء الاصطناعي قد يُلغي ما يصل إلى نصف الوظائف الإدارية المبتدئة قبل عام 2030، واعترفت سيمو بهذا الخطر لكنها قالت إن OpenAI تستطيع أن تقوم بدورها عبر مساعدة الأفراد على إتقان مهارات الذكاء الاصطناعي وربطهم بالشركات التي تحتاج هذه المهارات.
