غادر عدد كبير من موظفي قسم الذكاء الاصطناعي في ميتا خلال أسابيع قليلة بعد إطلاق الشركة قسم “مختبرات سوبر إنتيليجنس” قبل شهرين، وشمل هذا الرحيل موظفين قدامى عملوا لسنوات وأيضًا موظفين جدد عادوا إلى شركاتهم السابقة.
ذكر التقرير أن ثمانية موظفين على الأقل غادروا في الأسابيع الأخيرة، بينهم باحثون ومهندسون وقادة منتجات، ومن بين أبرز المغادرين بيرت ماهر الذي قضى 12 عامًا وساهم في تطوير PyTorch وانتقل إلى Anthropic، وغادر أيضًا توني ليو وتشي هاو وآخرون.
عاد آفي فيرما وإيثان نايت إلى OpenAI بعد أقل من شهر من انضمامهما إلى ميتا، كما انضم شايا ناياك وأفروز محي الدين إلى OpenAI أيضًا.
أشار التقرير إلى شعور بعض الموظفين بعدم الاستقرار بسبب عمليات إعادة الهيكلة المستمرة داخل الشركة، وقال متحدث باسم ميتا إن بعض حالات الاستنزاف أمر طبيعي في مؤسسات بهذا الحجم وأن معظم المغادرين كانوا يعملون في الشركة لسنوات.
يشكل هذا النزوح تحديًا لجهود ميتا في مجال الذكاء الاصطناعي بعد أن استثمرت أشهرًا لجذب هذه المواهب برواتب عالية، وتبقى تساؤلات حول قدرتها على الاحتفاظ بكبار الخبراء في سوق تنافسي للغاية.
