طالبت جوجل موظفيها بتبني الذكاء الاصطناعي في مهامهم اليومية، محذِّرةً من أن من يفشل في التكيّف قد يتخلف عن الركب في قطاع التكنولوجيا سريع التطور، ونقلت تقارير عن أن استخدام الذكاء الاصطناعي أصبح ضرورة لتحسين الإنتاجية سواء بحماس أو على مضض، وأن تبني هذه التقنيات يُعتبر السبيل الوحيد للبقاء في طليعة المنافسة العالمية.
اتجاه واسع في وادي السيليكون
شمل هذا التوجّه شركات تقنية كبرى أخرى أيضاً؛ فأرسلت مايكروسوفت وأمازون وميتا رسائل مماثلة إلى موظفيها، وأكدت مايكروسوفت أن استخدام الذكاء الاصطناعي لم يعد خيارًا، بينما قال رئيس أمازون إن عدد الموظفين سينخفض مع ازدياد المهام التي تقوم بها وكلاء الذكاء الاصطناعي، وحذر مسؤولو شركات مثل شوبيفاي وجيتهاب من أن إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي أصبح شرطًا أساسيًا للتقدم المهني.
نتائج ملموسة واستثمار في المستقبل
أشار رئيس جوجل سوندار بيتشاي إلى أن إنتاجية المهندسين الأسبوعية ارتفعت نحو 10% منذ دمج أدوات الذكاء الاصطناعي داخليًا، وتعمل الشركة على تطوير أدوات داخلية مثل مساعد البرمجة “سايدر” وتقوم بتعيينات واستحواذات استراتيجية من بينها الاستحواذ على شركة ويندسورف الناشئة، وعلى الرغم من تشكك بعض الموظفين، فإن الغالبية تقبلت التوجيه ورأت أن استخدام الذكاء الاصطناعي أصبح أمراً بديهيًا للتقدم في مسيرتهم المهنية.
