تخطط OpenAI لمضاعفة عدد موظفيها ليصل إلى نحو 8000 موظف بحلول نهاية عام 2026، في خطوة توسعية كبرى تهدف إلى تعزيز حضورها في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي وتأكيد دورها الريادي في الابتكار التقني.
وتأتي هذه الخطة في سياق تقلبات قطاع التكنولوجيا العالمي وموجة تسريح واسعة، وهو ما يعكس ثقة الشركة في النمو المستقبلي لسوق الذكاء الاصطناعي التوليدي وقدرتها على مواكبة المنافسة وتوجيه التطوير نحو مزيد من الإنتاجية والسرعة في الابتكار.
تشير المعطيات إلى أن OpenAI التي تشغل حالياً نحو 4500 موظف تسعى إلى تعيين خبراء في مجالات تطوير المنتجات والهندسة والبحوث، مع تركيز خاص على فئة جديدة من العاملين تعرف بـ”السفراء التقنيون”، ومهتمة بمساعدتهم الشركات الكبرى على دمج أدوات الذكاء الاصطناعي في أعمالها اليومية بكفاءة أعلى.
وتمتد هذه الرؤية إلى إبراز قيمة الشركة في السوق التي بلغت قيمتها السوقية في جولة تمويلية حديثة مستوى قياسي يقدر بنحو 840 مليار دولار، مدعومة باستثمارات من عمالقة التقنية وصندوق SoftBank.
تعزيز فرق البحث والتطوير
تسعى الشركة من خلال هذا التوسع إلى تسريع وتيرة تطوير النماذج المستقبلية مع التركيز على تقليل التكاليف وزيادة سرعة الاستجابة، وبناء بنية تحتية قوية قادرة على تشغيل الجيل القادم من النماذج اللغوية الكبيرة دون انقطاع.
استهداف قطاع الأعمال والمؤسسات
تعمل OpenAI على تعزيز حضورها في القطاع المؤسسي عبر توفير دعم فني متخصص واتفاقيات خدمة مخصصة، وهو توجه يهدف إلى التصدي لنمو Anthropic الذي يركز على الأمان والموثوقية العالية في نماذجه.
كما تأتي هذه التوجهات في سياق توجيهات داخلية أُعلنت مطلع العام الماضي تحت مسمى الرمز الأحمر، مخصصة لتوجيه الجهود نحو منافسة نماذج Gemini من جوجل وتوسيع تطبيقاتها في مجالات العمل والبحث عالميًا.
