ذات صلة

اخبار متفرقة

مدربة الباليه السورية يارا خضير تحصد لقباً رياضياً جديداً

حققت مدربة الباليه والجمباز الإيقاعي السورية يارا خضير إنجازًا...

“التعليم”: الفصل الدراسي الثالث يشهد بداية الاختبارات المركزية لتحسين نواتج التعلم

تبدأ إدارات التعليم في جميع مناطق المملكة باعتماد وتنفيذ...

المرور: استخدام الجوّال أثناء القيادة يتصدّر مسبّبات الحوادث في المدينة المنوّرة

كشفت الإدارة العامة للمرور، عن أبرز (3) مسبّبات للحوادث...

من تصميم العالمي ماهر غلاييني.. مي سليم تلفت الأنظار في حفل Miss Arab World Europe 2025

شهدت مدينة إسطنبول، مساء السبت حدثاً فنياً وجمالياً استثنائياً،...

“حساب المواطن”: وجود تابعين مضافين يعفي المتقدم الرئيس من توفير عقد إيجار

أكّد "حساب المواطن"، أنه في حال وجود تابعين مضافين...

دراسة سعودية تؤكد تأثير واتساب العمل على موظفي التخصصات الصحية

 

كشفت دراسة بحثية أُجريت بالتعاون بين جامعة جازان، والبرنامج المشترك للطب الوقائي بعسير والتابع لهيئة التخصصات الصحية السعودية، وجود تأثير لاستخدام تطبيق المراسلة «WhatsApp» للمهام الوظيفية على الصحة النفسية، حيث اتضح أن 48.6% من الموظفين لديهم مستويات عالية من الاكتئاب.

تفاصيل الدراسة

قام فريق بحثي مكون من عدد من الاستشاريين المختصين بالطب الوقائي بتنفيذ بحث شمل 300 مشارك من المختصين في مجال الرعاية الصحية في عدد من المستشفيات بالمنطقة الجنوبية من المملكة وتم نشر البحث في دورية عالمية للأبحاث النفسية والعلاج السلوكي.

وأفادت نتائج الدراسة أن أكثر من 90% من المشاركين ذكروا أنهم أعضاء في مجموعات WhatsApp أنشئت لأغراض تتعلق بالعمل.

وأفاد ما يقرب من 70% من المشاركين أن استخدام WhatsApp في مجموعات العمل أدى إلى زيادة الضغوطات المتعلقة بالمهام الوظيفية

أشار الباحث الرئيس للدراسة، الدكتور ماجد رياني، طبيب مقيم في برنامج الطب الوقائي المشترك بعسير، إلى وجود مستويات عالية للتأثير السلبي لاستخدام WhatsApp على الصحة النفسية للمشاركين حيث اتضح أن 48.6 % من المشاركين لديهم مستويات عالية من الاكتئاب، و55.8% لديهم مستويات عالية من القلق، و63% أظهروا مستويات عالية من التوتر، وأن استخدام التطبيق لأغراض العمل يؤثر على العلاقات المهنية والاجتماعية.

أفاد استشاري الطب الوقائي بمستشفى القوات المسلحة بعسير، علي الشهراني، أنه وفقًا لمنظمة الصحة العالمية، يمكن أن يكون لطبيعة المهنة وخصائص مكان العمل والعوامل المرتبطة بالتطوير الوظيفي تأثير على الصحة النفسية للموظفين. لذلك، فإن تأمين بيئة عمل خالية من الضغوطات النفسية والتعرف على العوامل التي تزيد الضغوطات تعتبر من العناصر المهمة لتحقيق بيئة عمل آمنة للعاملين.

أوضحت الدكتورة رولا خميس، من كلية طب جامعة جازان، أن برنامج WhatsApp يُستخدم عادةً للتواصل الشخصي، مثل التواصل مع أفراد الأسرة أو الأصدقاء لأغراض اجتماعية وترفيهية، ولذا فإن استخدامه لأغراض العمل يؤدي إلى تقاطع ضار بين الحياة الشخصية والاجتماعية والمهنية للموظفين. علاوة على ذلك، تؤدي بعض ميزات التطبيق إلى الإجهاد لدى العاملين في مجال العمل، نظرًا لقدرة مديري المجموعات على ملاحظة وقت قراءة رسالة مشتركة من قبل الموظفين في مجموعات WhatsApp ومراقبة الأداء الوظيفي خارج ساعات العمل أو أثناء الإجازات.

أكد الأستاذ الدكتور إبراهيم قصادي من كلية طب جامعة جازان أن الاعتماد على WhatsApp للتواصل في أماكن العمل مثل استخدامه في المؤسسات الطبية، يقلل من كفاءة قنوات الاتصال الرسمية، مثل البريد الإلكتروني أو منصات التواصل الرسمية التي تتيحها عدد من الجهات الرسمية عبر الإنترنت، أو الأنظمة الصحية الإلكترونية. ونظرًا لأن WhatsApp مصمم في المقام الأول لأغراض التواصل الاجتماعي، فقد يؤدي استخدامه في الأغراض الوظيفية إلى زيادة مخاطر تسريب المعلومات الحساسة المتعلقة بالعمل أو المعلومات الشخصية للمرضى.

 

 

spot_img
spot_imgspot_img

تابعونا على