أعلنت مايكروسوفت إدراج Copilot Cowork ضمن منصة Copilot، وتستند الأداة إلى تقنية Claude Cowork التي طورتها شركة Anthropic لتوفير قدرات مؤسسية متقدمة ضمن بيئة مايكروسوفت السحابية.
تتيح Copilot Cowork تفويض عدد من المهام اليومية للذكاء الاصطناعي مثل إدارة التقويمات والمواعيد، إعداد التقارير، إجراء الأبحاث وتنفيذ المهام الروتينية، وتعمل كوكيل ذكاء اصطناعي قادر على التنفيذ مع إشراف أقل.
وصف تشارلز لامانا، رئيس تطبيقات الأعمال والوكلاء في مايكروسوفت، هذه التطور بأنه الدردشة الجديدة والطريقة الجديدة للتفاعل مع الذكاء الاصطناعي.
تشغيل Copilot Cowork عبر السحابة يجعل النظام يعمل بالكامل في بيئة سحابية، كما أكد جارج سباتارو، ما يمنح المستخدمين وضوحًا أكبر حول البيانات التي يمكن للوكلاء الوصول إليها، مع كون النظام يعمل نيابة عن المستخدم.
التوفر والتسعير والتحديثات
تخطط مايكروسوفت لإطلاق Copilot Cowork بشكل محدود خلال شهر مارس 2026 كجزء من اشتراك Microsoft 365 Copilot، وبسعر يقارب 30 دولارًا لكل مستخدم شهريًا، مع إمكانية شراء استخدام إضافي حسب الحاجة، كما سيصل المستخدمون إلى أحدث نماذج Claude Sonnet من Anthropic، وهو ما يوسع الخيارات المتاحة مقارنةً بالاعتماد الأساسي على نماذج GPT.
وسيؤدي إطلاق Copilot Cowork بالتوازي مع وصول Claude Sonnet إلى جلب خيارات أوسع للمستخدمين في بيئات الأعمال، بما يعزز قدرات الأتمتة والبحث والتوليد داخل الشركات.
منصة Agent 365 وتطور Claude Cowork
بالتزامن مع اختبار Copilot Cowork، أعلنت مايكروسوفت عن منصة Agent 365 في الأول من مايو، وتهدف إلى مساعدة المؤسسات في إدارة العدد المتزايد من وكلاء الذكاء الاصطناعي داخل بيئات العمل، وتذكر الشركة أنها أنشأت أكثر من نصف مليون وكيل ذكاء اصطناعي باستخدام هذه المنصة، وهو مؤشر على التوسع الكبير في استخدام التقنية داخل الشركات.
Claude Cowork
تم إطلاق Claude Cowork في يناير من هذا العام، وحقق شعبية واسعة بين المطورين والموظفين في الأعمال المكتبية، وهو وكيل ذكاء اصطناعي مستقل قادر على تنفيذ مجموعة واسعة من المهام المهنية مثل إعداد الرواتب، وتحليل البيانات المالية، وإدارة العمليات الإدارية، وإعداد التقارير والأبحاث، وهو ثمرة نجاح منصة Claude Code.
يتضمن Claude Cowork مجموعة إضافات موجهة لسير العمل، وتضم 11 إضافة متخصصة لمجالات داخل الشركات مثل الإنتاجية، البحث داخل المؤسسة، إنشاء الإضافات أو تخصيصها، المبيعات، التمويل، تحليل البيانات، الشؤون القانونية، التسويق، دعم العملاء، إدارة المنتجات، وأبحاث علوم الحياة، مما يمنح الشركات قدرة على استخدام الذكاء الاصطناعي في مختلف العمليات.
أثارت انتشار وحدات الوكيل الذكي القادرة على تنفيذ المهام تلقائيًا مخاوف المستثمرين من مستقبل نماذج SaaS التقليدية، إذ سجلت بعض شركات خدمات البرمجيات خسائر بعد انتشار التقنية، من بينها Infosys وTata Consultancy Services، ما أدى إلى مخاوف من تقليل الحاجة إلى أدوات البرمجيات المؤسسية التقليدية.
مخاوف وآفاق العمل في عصر الوكلاء الذكيين
مع توسيع الاعتماد على الوكلاء الذكيين في بيئات العمل، يرى مسؤولو التكنولوجيا أن طبيعة الوظائف اليومية قد تتغير بشكل جبار، فأشار تشارلز لامانا إلى أن الذكاء الاصطناعي قد يمنح الموظفين وقتًا إضافيًا للتركيز على الأعمال الأكثر أهمية من خلال أتمتة المهام الروتينية، بينما ذكر داريوا أمودي، الرئيس التنفيذي لشركةAnthropic، أن الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى اختفاء نحو 50% من وظائف المكاتب بحلول 2030، بينما يرى مصطفى سليمان، رئيس الذكاء الاصطناعي في مايكروسوفت، أن معظم الوظائف المكتبية قد تُستبدل خلال 18 شهرًا فقط.
شهد قطاع التكنولوجيا خلال العام الماضي موجة تسريحات واسعة شملت أكثر من 100 ألف موظف عبر شركات عالمية، منها أمازون ومايكروسوفت وأكسنتور وتاتا كونسلتنسي سيرفيسز، كما أعلنت Baker McKenzie عن فصل مئات الموظفين في إطار التحول نحو الاعتماد الأكبر على الذكاء الاصطناعي، وذكرت Livspace، شركة ديكور منزلية ناشئة، أنها تسعى لإعادة هيكلة واسعة بفصل نحو 1000 موظف.
مستقبل العمل في عصر الوكلاء الذكيين
مع تسارع تطوير الوكلاء الذكيين، يتوقع الخبراء أن تشهد سوق العمل تغيرات كبيرة في السنوات المقبلة، فالتقنيات مثل Copilot Cowork وClaude Cowork تمثلان خطوة نحو بيئة عمل تعتمد بشكل أكبر على الذكاء الاصطناعي القادر على تنفيذ المهام بشكل مستقل، وهو ما قد يعود عليه بالنفع من حيث الإنتاجية، ولكنه يطرح تحديات كبيرة على مستقبل الوظائف التقليدية.
