أعلنت بلوك عن تسريح نحو 4000 موظف، أي نحو 40% من قواها العاملة العالمية، كجزء من خطة شاملة لدمج الذكاء الاصطناعي في جميع عملياتها، ما أدى إلى ارتفاع سهم الشركة بنحو 25% في التداولات المسائية.
تعكس هذه الخطوات كيف يحوّل ازدهار الذكاء الاصطناعي طريقة بناء الشركات وإدارتها، وتثير مخاوف لدى العمال والاقتصاديين من احتمال فقدان وظائف محددة حتى مع تعزيز الإنتاجية والأرباح.
إعادة الهيكلة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي
أوضح دورسي في منشور على منصة X أن بلوك اعتمدت جولة واحدة من التخفيضات الشاملة بدلاً من تقليص تدريجي أصغر، وأن صغر حجم الشركة يمنحها مساحة لتنمية أعمالها بشكل أمثل بدلاً من الاستمرار في الاستجابة لضغوط السوق.
ذكرت مذكرات محللين في إيفيفكور آي إس آي أن التخفيضات تمثل “لحظة فارقة” في عصر الذكاء الاصطناعي وتكشف كيف يمكن لهذه التقنية أن تعيد تشكيل عالم الشركات.
أعلنت الشركة أنها ستتحمّل ما بين 450 و500 مليون دولار كرسوم لإعادة الهيكلة، وتوقع دورسي أن تصل غالبية الشركات إلى نتائج مماثلة وتُجري تغييرات هيكلية وفق شروطها الخاصة، مفضلاً الوصول إلى ذلك بشروطه الخاصة بدلاً من أن يُجبر عليه كرد فعل.
أشار محللون في Truist إلى أن ارتفاع سعر السهم يعكس توقعات بتحسين هوامش الربح لعام 2026 نتيجة خفض عدد الموظفين.
زخم الأرباح
حققت بلوك ربحاً معدلاً قدره 65 سنتاً للسهم في الربع المنتهي في 31 ديسمبر، مقارنة بـ 47 سنتاً في العام السابق.
نما إجمالي الربح بنسبة 24% خلال الربع، مدعوماً بارتفاع 33% في أعمال Cash App التي تتيح الدفع بين الأفراد عبر الهواتف المحمولة.
وقالت الشركة إنها تعتزم الحفاظ على النمو القوي لإجمالي ربح Cash App ومواصلة تسريع نمو حجم مدفوعات Square في السنوات الثلاث المقبلة.
وبالنسبة للربع الأول، توقعت بلوك ارتفاع إجمالي الربح بنسبة 22% عن العام السابق ليصل إلى 2.80 مليار دولار، كما رفعت الشركة توقعاتها للنمو الإجمالي للأرباح لعام 2026 إلى 18% من 17%، مع الحفاظ على نهج حذر تجاه التوقعات الفصلية والسنوية.
