تفاصيل الواقعة والإجراءات القانونية
اعتبرت الشركة أن شرب الكحول أثناء العمل سلوكاً غير مقبول بشكل عام ويُعد سبباً مباشراً للفصل من الوظيفة، غير أن محكمة إسبانية رأت أن عاملاً سابقاً في شركة تركيبات كهربائية يستحق تعويضاً مالياً بالرغم من ضبطه وهو يشرب الكحول خلال ساعات العمل في عدة مناسبات، وكانت الشركة قد وصفت ما قام به كمخالفة جسيمة خاصة أنه كان مكلفاً بقيادة مركبة تابعة لها، ورأت أن تصرفه يعرض حياة الآخرين للخطر فقررت إنهاء خدمته.
فُصل العامل من عمله بسبب شربه الكحول خلال ساعات العمل، غير أن المحكمة العليا في مرسية رأت أن العقوبة كانت مفرطة وقررت منح العامل خيارين: إعادته إلى وظيفته أو دفع تعويض قدره 47 ألف يورو أي ما يعادل 55 ألف دولار.
أشارت الوثائق إلى أن الرجل، الذي لم يكشف عن اسمه، أثار شكوك رؤسائه بسبب سلوك غير معتاد في العمل، فاضطرت الشركة إلى الاستعانة بمحقق خاص لمراقبته أثناء ساعات الدوام، وبعد عدة أيام قدم المحقق تقريراً حول عادات العامل في شرب الكحول، مشيراً إلى أنه كان يشرب الجعة في الحانات ومواقف السيارات، وفي إحدى المرات ذكر أنه تناول 3 لترات من الجعة خلال استراحة الغداء.
مرتكزات القرار القضائي
استندت المحكمة في حكمها إلى عدة اعتبارات، إذ لم تعتبر فترات استراحة الغداء ضمن ساعات العمل الرسمية، وبالتالى لا يمكن تصنيف ما قام به خلال تلك الفترات كمخالفة مهنية بالمعنى القانوني، كما لم تتمكن الشركة من إثبات أن شربه للجعة أثر في أدائه الوظيفي أو أنه تسبب في تعريض حياة الآخرين للخطر، وأشارت المحكمة أيضاً إلى أن القانون الإسباني يحظر الفصل بسبب السكر العرضي ولا يجيزه إلا في حالات الإدمان، واعتبرت الوقائع التي وثقها المحقق حوادث فردية معزلة.
