بدأت تصريحات مارك زوكربيرج تركز على قدرة الذكاء الاصطناعي في تمكين شخص واحد من إنجاز ما كان يتطلب سابقاً فريقاً كاملاً، مما يعكس سعي Meta لاستقطاب الموهوبين القادرين على استغلال هذه الأدوات إلى أقصى حدودها.
أوضح أن تركيزه ينصب على جذب الأفراد القادرين على استغلال هذه الأدوات بأقصى طاقتها، مضيفاً أنه يريد أن يكون أكبر عدد ممكن من هؤلاء الموهوبين يختارون Meta كمكان لتحقيق تأثير كبير يمكنهم رفعه من خلال العمل على تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة.
استثمارات ضخمة في الذكاء الاصطناعي
أعلنت Meta عن خطط لرفع ميزانية الذكاء الاصطناعي بنحو 70% هذا العام، بعد أن حققت قفزة في إنتاجية كل مهندس خلال 2025، ويُعزى جزء كبير من ذلك إلى ما يُعرف بـ«البرمجة الوكيلة» التي لا تقترح الشيفرات فحسب، بل تشارك فعلياً في كتابتها وإدارتها إلى جانب المهندسين.
مخاوف الوظائف وتطمينات الإدارة
حول مخاوف الوظائف، قالت المديرة المالية سوزان لي إن الشركة لا تزال توظف في مجالات رئيسية، رغم تقليص حجم بعض الفرق، وأوضحت أن الربع المنتهي في ديسمبر شهد زيادة في عدد الموظفين بنسبة 6% مقارنة بالعام السابق، بفضل التوظيف في مجالات مثل تحقيق الدخل والبنية التحتية والتنظيم والامتثال، ومعامل «الذكاء الفائق»، وأكدت أن المنافسة على الكفاءات لا تزال قوية وأن الشركة مستعدة للإنفاق لجذب المواهب المناسبة.
اتجاه عام في قطاع التكنولوجيا
ولا يعد ما تقوم به Meta استثناءً، فهناك اتجاه واسع نحو تقليل الطبقات الإدارية لتسريع اتخاذ القرار. فقد دعا زوكربيرج في 2023 إلى هياكل تنظيمية أكثر تسطحاً، بينما كشف سوندار بيتشاي أن Google خفضت أدوار نواب الرؤساء والمديرين بنسبة 10%. خارج وادي السيليكون، امتد هذا الاتجاه ليشمل قطاعات أخرى، مثل Walmart وWayfair بإعادة المديرين إلى أدوار تنفيذية مباشرة، كما أعلنت أمازون عن خطة لتسريح 16 ألف موظف إداري. وفي قطاع الشركات الناشئة، قال سام ألتمان إن الذكاء الاصطناعي قد يسمح قريباً لفريق صغير جدًا، أو حتى لمؤسس واحد، ببناء شركة عملاقة، مازحاً بأن سباقاً ودياً قد يبدأ نحو شركة يملكها قائد واحد وتبلغ قيمتها مليار دولار.
هل تقترب تسريحات Meta؟
رغم الاعتراف بأن الطلب الداخلي على أدوات الذكاء الاصطناعي يفوق قدرات الحوسبة المتاحة حالياً، يبقى زوكربيرج واثقاً من أن عام 2026 سيكون العام الذي يبدأ فيه الذكاء الاصطناعي بتغيير طريقة عملنا بشكل دراماتيكي. حتى الآن، لم تعلن Meta عن خطط رسمية لتسريحات جديدة، لكن تصريحات زوكربيرج تشير إلى احتمال تقليل عدد الموظفين لتحقيق نفس النتائج، مع تحميل مزيد من المسؤوليات للباقين. وعلى مستوى القطاع، تلمح مؤشرات إلى أن الشركات ستوجه الإنفاق نحو الاستثمار في الذكاء الاصطناعي، مع إشارات إلى أن Google وMicrosoft تقر بأن الذكاء الاصطناعي يكتب نحو 30% من شيفراتها البرمجية.
