تشير تقارير إلى وجود جولة جديدة من تسريحات الموظفين في أمازون قد تصل إلى 16 ألف وظيفة في مختلف الأقسام والمناطق الجغرافية.
رسالة مسربة من AWS وتداعياتها
أُرسلت رسالة بريد إلكتروني مُسرّبة باسم كولين أوبري، نائبة الرئيس الأولى لحلول AWS، وتضمنت دعوة لإضافة حدث تقويم للمستلمين، إلا أن الحدث أُلغِي لاحقًا بعد وصول الدعوة، ما أثار القلق داخل الشركة.
تفاصيل الرسالة ونطاقها
توضح الرسالة أن التغييرات جزء من رؤية أمازون طويلة الأمد لتعزيز المرونة وتقليل الطبقات الإدارية وزيادة المسؤولية وإزالة البيروقراطية، كي تتحرك الشركة بشكل أسرع لخدمة العملاء. ورغم أن الرسالة لم تذكر تسريحات صريحة، إلا أنها فُسّرت على نطاق واسع كإعداد للإعلان الرسمي بهذا الشأن.
المناطق المتأثرة المحتملة
تشير التقارير إلى أن التسريحات المحتملة قد تؤثر على موظفي AWS في الولايات المتحدة وكندا وكوستاريكا، وأُبلغ الزملاء المتأثرون في هذه المناطق بذلك. وأوضحت أوبري أن تغييرات من هذا النوع صعبة على الجميع لكنها تهدف إلى وضع AWS في مكان أفضل للنجاح المستقبلي، مع الإشارة إلى أن المرحلة الثانية قد تبدأ في وقت مبكر من 28 يناير داخل الولايات المتحدة وربما تؤثر فرق في مناطق أخرى، مثل الهند.
هل للذكاء الاصطناعي دور في الخطأ؟
أثار بعض الموظفين تساؤلات حول احتمال أن الذكاء الاصطناعي تسبب في الإرسال المبكر للرسالة؛ ونقل تقرير بأن أحد الموظفين قال: يبدو أنهم يريدون استخدام الذكاء الاصطناعي لإرسال بريد إلكتروني غدًا، إلا أنه أرسل الدعوة اليوم.
أقسام أخرى قد تتأثر بالتسريبات القادمة
من المتوقع أن تشمل جولات التسريح المستقبلية عدة أقسام داخل أمازون، منها AWS وقطاع البيع بالتجزئة وPrime Video والموارد البشرية، مع الإشارة سابقًا إلى ربط نقص القوى العاملة بمبادرات تحسين الكفاءة وزيادة الاعتماد على الذكاء الاصطناعي، ما يشير إلى احتمال مزيد من التخفيضات في المستقبل.
