تشير التقديرات إلى أن الذكاء الاصطناعي سيعيد تشكيل سوق العمل بشكل واسع خلال السنوات القادمة، مع احتمال ارتفاع الإنتاجية وتغير هياكل الوظائف وتطور المهارات المطلوبة باستمرار.
قد تتم أتمتة نحو ربع المهام الوظيفية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطنيعي، وهو تقدير يعكس أن بعض الأعمال ستتغير بشكل عميق بينما تستمر وظائف أخرى بطرق جديدة، كما لا يوجد توقع باقتلاع كامل لسوق العمل.
المجالات الأكثر عرضة للتأثر
لا يتساوى التأثير بين القطاعات، إذ ستواجه الوظائف المكتبية التي تعتمد على معرفة روتينية ضغطاً أسرع وأعمق من غيرها. وتظهر النتائج أن مجالات مثل تحليل البيانات، الأعمال الإدارية، البرمجة الأساسية، المحاسبة، والبحث القانوني ستكون أقرب إلى آليات الذكاء الاصطناعي وتولي جزء كبير من مهامها وجهودها.
الإنتاجية والتوظيف
بينما يرفع الذكاء الاصطناعي الإنتاجية بنحو 15%، يتوقع أن يستغنى أصحاب العمل عن نحو 6 إلى 7% من الوظائف خلال فترة تبني التكنولوجيا، وهو انعكاس طبيعي للعلاقة التاريخية بين التكنولوجيا وفقدان الوظائف في فترات التحول.
ارتفاع مؤقت في البطالة ورؤية للمستقبل
يُحذر من ارتفاع مؤقت في معدل البطالة نتيجة الإزاحة الأولية، مع احتمال وصول الارتفاع إلى نحو 0.6 نقطة مئوية، ما يعادل قرابة مليون عاطل إضافي في ذروة التأثير.
دروس من التاريخ: التكنولوجيا تصنع وظائف جديدة
يرتبط التحليل بالتاريخ، فالتغير التكنولوجي ظل دائماً محركاً لنمو الوظائف على المدى الطويل. فحتى يومنا هذا يعمل جزء من العاملين في وظائف ظهرت خلال العقود الأخيرة، بينما لم تكن موجودة قبل 85 عاماً، ما يشير إلى أن الذكاء الاصطناعي سيخلق أدواراً جديدة إلى جانب اختفاء بعض الوظائف القديمة.
ويشير جزء من التحليل إلى أن ملايين الأشخاص يعملون الآن في وظائف مرتبطة بالحواسيب لم تكن موجودة قبل 30-40 عاماً، كما أن وظائف الاقتصاد الرقمي والعمل المستقل فتحت أبواب جديدة للعمال في التجارة الإلكترونية والتصميم الرقمي وألعاب الفيديو.
التكيف هو مفتاح النجاة
في الختام، ستعتمد النتيجة النهائية على مدى قدرة العاملين والشركات والحكومات على التكيف من خلال إعادة تأهيل المهارات وتطوير التعليم وخلق أنواع جديدة من الوظائف تتناسب مع اقتصاد يقوده الذكاء الاصطناعي.
