التأثير المتوقع على سوق العمل في عصر الذكاء الاصطناعي
تشير التوقعات الدولية إلى أن الذكاء الاصطناعي سيعيد تشكيل سوق العمل بشكل واسع، مع احتمال أتمتة جزء من ساعات العمل البشرية وتغيير وظائف كثيرة في المستقبل القريب.
يستند التحليل إلى بيانات تدعمها وزارة العمل الأمريكية ومراكز أبحاث عالمية، وتظهر أن نحو ربع ساعات العمل الإجمالية يمكن أتمتتها باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي خلال السنوات القادمة.
ستتعرض الوظائف المكتبية بشكل أسرع وأعمق للتأثر، خصوصًا مهام تحليل البيانات والإدارات والبرمجة الأساسية والمحاسبة والبحث القانوني، حيث يستطيع الذكاء الاصطناعي تنفيذ أجزاء كبيرة من هذه الأعمال بكفاءة متزايدة.
تعزز الإنتاجية بنحو 15% وفق التقديرات، وتُتوقع أن يؤدي ذلك إلى انخفاض في بعض الوظائف بنحو 6 إلى 7% خلال فترات تبني هذه التقنيات.
يتوقع ارتفاع مؤقت في معدل البطالة نتيجة إزاحة بعض العاملين قبل ظهور وظائف جديدة بشكل كامل، وتقدِّر النتيجة القصوى الدولية أن تكون نحو 0.6 نقطة مئوية، ما يعادل حوالي مليون عاطل إضافي في ذروة التأثير.
دروس من التاريخ والنهج المستقبلي
تشير الدروس من التاريخ إلى أن التكنولوجيا غالبًا ما تكون محركًا لنمو الوظائف على المدى الطويل، وأن نحو 40% من العاملين اليوم يعملون في وظائف كانت موجودة قبل 85 عامًا، ما يشير إلى أن الذكاء الاصطناعي سيخلق أدوارًا جديدة حتى مع اختفاء بعض الوظائف القديمة.
يبيّن التحليل أن ملايين الأشخاص يعملون حاليًا في وظائف لم تكن موجودة قبل عقود، مثل وظائف مرتبطة بالحواسيب والاقتصاد الرقمي والعمل الحر والتجارة الإلكترونية وصناعة المحتوى وألعاب الفيديو، ما يؤكد قدرة الاقتصاد على التكيف مع التطورات التكنولوجية.
يظل التكيف هو المفتاح للنجاة في عصر الذكاء الاصطناعي، عبر إعادة تأهيل المهارات وتطوير التعليم وابتكار وظائف جديدة تتوافق مع اقتصاد تقوده تقنيات الذكاء الاصطناعي.
تعتمد النتيجة النهائية على مدى قدرة العاملين والشركات والحكومات على التكيف، وهو ما يتطلب جهود مستمرة لتأهيل القوى العاملة وتطوير سياسات تعليم وتدريب وتوفير وظائف جديدة مناسبة لديناميكية السوق.
