تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل
يتوقع التقرير أن يتم أتمتة نحو ربع إجمالي ساعات العمل باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، مع تفاوت في التأثير بين القطاعات المختلفة.
لن ينهار سوق العمل كلياً، بل ستزداد إنتاجية العمل بنحو 15%، ومع ذلك من المتوقع أن يُفقد نحو 6 إلى 7% من الوظائف خلال فترة تبني هذه التقنيات.
قد يشهد معدل البطالة ارتفاعًا مؤقتًا يصل إلى نحو 0.6 نقطة مئوية، ما يعادل قرابة مليون عاطل إضافي في ذروة التأثير.
دروس من التاريخ: التكنولوجيا عادة ما تخلق وظائف جديدة على المدى الطويل. ويُشير التحليل إلى أن نحو 40% من العاملين اليوم يعملون في وظائف كانت موجودة قبل 85 عامًا، ما يعني أن الذكاء الاصطناعي سيخلق أدوارًا جديدة حتى مع اختفاء بعض الوظائف القديمة. كما يشير إلى وجود أكثر من 6 ملايين شخص في وظائف مرتبطة بالحواسيب لم تكن موجودة قبل 30–40 عامًا، إضافة إلى 8–9 ملايين يعملون في مجالات الاقتصاد الرقمي والعمل الحر والتجارة الإلكترونية وصناعة المحتوى وألعاب الفيديو.
الوظائف المكتبية هي الأكثر عرضة للتأثر، خاصةً في مجالات مثل تحليل البيانات، الأعمال الإدارية، البرمجة الأساسية، المحاسبة، والبحث القانوني.
التكيف هو المفتاح للنجاة في عصر الذكاء الاصطناعي، حيث تعتمد النتيجة النهائية على قدرة العاملين والشركات والحكومات على إعادة تأهيل المهارات وتطوير التعليم وخلق وظائف جديدة مناسبة لاقتصاد يقوده الذكاء الاصطناعي.
