كيف سيعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل سوق العمل
تشير توقعات تقرير جولدمان ساكس إلى أن أتمتة نحو 25% من إجمالي ساعات العمل قد تصبح واقعًا خلال السنوات المقبلة، ما يعني تغييرات كبيرة في طبيعة المهام والمهارات المطلوبة عبر القطاعات.
ويقدر البحث أن نحو ربع المهام الوظيفية الحالية يمكن أن تُنجز باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، وهو ما يوضح كيف سيعيد AI تشكيل بيئة العمل وهياكل الوظائف.
تشير النتائج إلى أن الأثر لن يكون متساوياً، فالمجالات المكتبية المعتمدة على مهام معرفية روتينية ستكون الأكثر تضرراً، مع احتمال تأثير أسرع وأعمق على وظائف مثل تحليل البيانات، والأعمال الإدارية، والبرمجة الأساسية، والمحاسبة، والبحث القانوني.
وبرغم حجم التحول، يرى المحللون أنه لن يحدث انهيار كامل لسوق التوظيف. فالتغير التكنولوجي كان دائماً محركًا للنمو وفرص العمل الجديدة، كما أن جزءاً من العاملين اليوم يشغلون وظائف لم تكن موجودة قبل عقود.
وتشير التوقعات إلى ارتفاع إنتاجية العمل بنحو 15% بفعل الذكاء الاصطناعي، مع توقع فقدان بين 6% و7% من الوظائف خلال فترة تبني هذه التقنيات، استناداً إلى العلاقة التاريخية بين مكاسب الإنتاجية وفقدان الوظائف.
كما يقر التقرير بإمكان ارتفاع معدل البطالة في المدى القصير نتيجة فقدان بعض العمال لوظائفهم قبل ظهور وظائف جديدة، مع تقدير أقصى للارتفاع بنحو 0.6 نقطة مئوية، أي نحو مليون عاطل إضافي في ذروة التأثير.
ويوضح التحليل أن التغير التكنولوجي جزء من إطار تاريخي أوسع، فحوالي 40% من العاملين اليوم يشغلون وظائف كانت موجودة قبل 85 عاماً، ما يوحي بأن الذكاء الاصطناعي سيسهم في خلق وظائف جديدة حتى مع إلغاء أخرى.
كما يبرز أن أكثر من 6 ملايين عامل يعملون حالياً في وظائف مرتبطة بالحواسيب لم تكن موجودة قبل 30 إلى 40 عاماً، إضافة إلى 8 إلى 9 ملايين يعملون في وظائف أتاحها اقتصاد العمل الحر والتجارة الإلكترونية وصناعة المحتوى وألعاب الفيديو.
