كيف سيبدو مستقبل العمل في عصر الذكاء الاصطناعي
يتوقع تقرير جولدمان ساكس أن تتيح تقنيات الذكاء الاصطناعي أتمتة نحو ربع ساعات العمل الإجمالية في السنوات المقبلة، وبالرغم من احتمال فقدان بعض الوظائف، يستبعد التقرير حدوث انهيار كامل لسوق التوظيف.
يقدر البحث أن قرابة ربع المهام الوظيفية الحالية يمكن أن تؤدّى باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي بنهاية المطاف.
يعتمد التقرير على بيانات وزارة العمل الأمريكية ليبيّن كيف يعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل بيئة العمل وهياكل الوظائف ويؤثر في المهارات المطلوبة عبر القطاعات.
الوظائف الأكثر عرضة للذكاء الاصطناعي
تشير التوقعات إلى أن التأثير لن يكون متساويًا بين القطاعات، فالمجالات المكتبية التي تعتمد مهام معرفية روتينية ستواجه اضطرابات أسرع وأكثر عمقًا، بينما ستكون وظائف تحليل البيانات والأعمال الإدارية والبرمجة الأساسية والمحاسبة والبحث القانوني من بين الأكثر تعرضًا.
يقود ذلك إلى ظهور وظائف جديدة وتغير أخرى مع مرور الزمن.
الآثار على الإنتاجية والوظائف خلال التبني
يرتفع معدل إنتاجية العمل بنحو 15% بفعل الذكاء الاصطناعي، وبناء على العلاقة التاريخية بين مكاسب التكنولوجيا وفقدان الوظائف، يتوقع أن تتآكل بين 6% و7% من الوظائف خلال فترة تبني التقنية.
يحذر التحليل من احتمال ارتفاع مؤقت لمعدل البطالة في المدى القصير مع فقدان بعض العمال وظائفهم قبل ظهور وظائف جديدة، ويتوقع أن يصل أعلى معدل بطالة إضافي إلى نحو 0.6 نقطة مئوية، أي نحو مليون عاطل إضافي في ذروة التأثير.
تغيرات طويلة الأمد وخلق وظائف جديدة
يشيرون إلى أن التغيرات التكنولوجية ظلت محركًا رئيسيًا للنمو وفرص العمل الطويلة الأجل، حيث لا يزال نحو 40% من العاملين اليوم يشغلون وظائف لم تكن موجودة قبل 85 عامًا، ما يجعل وجود وظائف جديدة متوقعًا حتى لو اختفت أدوار أخرى.
يعمل أكثر من 6 ملايين عامل في وظائف مرتبطة بالحاسبات لم تكن موجودة قبل 30 إلى 40 عامًا، وفي الوقت نفسه يعمل 8 إلى 9 ملايين آخرين في وظائف أتاحها اقتصاد العمل الحر والتجارة الإلكترونية وصناعة المحتوى وألعاب الفيديو.
