مستقبل العمل في عصر الذكاء الاصطناعي
يتوقع التقرير أن تتطور تقنيات الذكاء الاصطناعي بسرعة بما يمكن أتمتة نحو 25% من إجمالي ساعات العمل، وهو ما سيعزّز الإنتاجية ويغيّر ملامح سوق الوظائف ويؤثر في المهارات المطلوبة عبر القطاعات.
يستبعد التقرير حدوث انهيار كامل في سوق العمل رغم فقدان بعض الوظائف.
يقدر البحث أن نحو ربع المهام الوظيفية الحالية يمكن إنجازها باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في نهاية المطاف.
يستند التحليل إلى بيانات وزارة العمل الأمريكية ليبيّن كيف سيعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل بيئة العمل وهياكل الوظائف والمهارات.
توضح النتائج أن التأثير لن يكون متساوياً بين القطاعات، مع توقع أن تتأثر بسرعة الوظائف المكتبية التي تعتمد مهام معرفية رو تينية.
يتوقع الباحثون أن تكون مجالات مثل تحليل البيانات، الأعمال الإدارية، البرمجة الأساسية، والمحاسبة والبحوث القانونية من بين الأكثر عرضةً للتأثر.
تشير التوقعات إلى ارتفاع إنتاجية العمل بنحو 15% بفعل الذكاء الاصطناعي، مع توقع فقدان جزء من الوظائف خلال فترة تبني التكنولوجيا.
يُحذر من احتمال ارتفاع البطالة على المدى القصير نتيجة فقدان بعض العمال لوظائفهم قبل ظهور وظائف جديدة، وقد يصل الارتفاع إلى نحو 0.6 نقطة مئوية أي نحو مليون عاطل عند ذروة التأثير.
يضع التحليل الذكاء الاصطناعي في سياق تاريخي أوسع، مؤكدًا أن التغير التكنولوجي كان دائمًا محركاً للنمو وفرص العمل على المدى الطويل.
تشير الإحصاءات إلى أن 40% فقط من العاملين اليوم يشغلون وظائف كانت موجودة قبل 85 عامًا، ما يعني أن الذكاء الاصطناعي قد يخلق أدواراً جديدة حتى مع إلغاء أخرى.
يُشير إلى أن أكثر من 6 ملايين عامل يعملون حاليًا في وظائف مرتبطة بالحواسيب لم تكن موجودة قبل 30 إلى 40 عامًا، بينما يعمل 8 إلى 9 ملايين آخرين في وظائف أتاحها اقتصاد العمل الحر والتجارة الإلكترونية وصناعة المحتوى وألعاب الفيديو.
سيظهر مع ذلك اتساع في أدوار جديدة وتعديل في بعضها، بدلاً من اختفاء كل الوظائف.
