ذات صلة

اخبار متفرقة

«ستار جيت»..سباق المليار دولار لإضاءة مستقبل الذكاء الاصطناعى

أعلنت OpenAI عن طرح ChatGPT Health، مساعد صحي ذكي...

خريطة طريق آيفون 2026: أربعة هواتف وتصميم قابل للطي

تتوقع عام 2026 أن يكون عاماً مزدحماً لشركة آبل...

ارتفاع الأدرينالين العالي ليس أمراً هزلاً .. تحذير مهم من جمال شعبان

أوضح الدكتور جمال شعبان أن ارتفاع هرمون الأدرينالين في...

وفاة أكبر معمّر عن عمر يناهز 142 عامًا

توفي الشيخ ناصر بن ردان آل رشيد الوادعي، أكبر...

ما تأثير الكاكاو على جسمك؟

يساعد الكاكاو الخام غير المحلى في الوقاية من أمراض...

آبل تشرع في البحث عن خليفة لتيم كوك: من هو جون تيرنوس؟

تستعد شركة آبل لإحداث تغيير قيادي كبير، مع تفكير تيم كوك في تقليل أعباء العمل وتبنّي نمط حياة أكثر هدوءاً.
ونقلت صحيفة نيويورك تايمز عن أشخاص مطلعين أن كوك، البالغ من العمر 65 عاماً في نوفمبر 2025، أبلغ كبار التنفيذيين بأن عبء العمل أصبح مرهقاً وأنه يرغب في جدول عمل أخف، مع توقع بأن يظل منخرطاً في أعمال الشركة وربما ينتقل إلى رئاسة مجلس الإدارة عند تعيين رئيس تنفيذي جديد.
منذ أواخر 2024 تعمل آبل على خطة خلافة رسمية، وتتعامل مع احتمال الانتقال القيادي كمشروع حساس لكنه نشط، مع توقع أن يبقى كوك منخرطاً بشكل وثيق وربما ينتقل إلى رئاسة المجلس.
أفادت التقارير بأن كوك يوجه عدداً من كبار المسؤولين كمرشحين محتملين لخلافته، من بينهم كريج فيديريجي، نائب رئيس هندسة البرمجيات الأول؛ وإيدي كيو، نائب رئيس الخدمات الأول؛ وجريج جوسوياك، نائب رئيس التسويق العالمي الأول؛ وديدري أوبراين، نائب رئيس قطاع التجزئة والأفراد.

المرشحون من الداخل وخلفياتهم

ومن بين المرشحين الداخليين، يُوصف جون تيرنوس، النائب الأول لرئيس هندسة الأجهزة، بأنه الأبرز لتولي منصب الرئيس التنفيذي، إذ انضم إلى فريق تصميم المنتجات في آبل عام 2001 وتولى منصبه الحالي في 2013، وخلال العقد الماضي أشرف على هندسة الأجهزة لمنتجات رئيسية مثل آيفون وآيباد وسماعات آيبودز.
وساهم تيرنوس أيضاً في انتقال حواسيب ماك إلى معالجات آبل الخاصة، وهو جزء من الاستراتيجية التي جعلت طرازات آيفون برو أكثر تطوراً وأعلى سعراً من الإصدارات العادية، وهي السياسة التي بدأت مع سلسلة آيفون 11 في 2019.

وسيعود القرار النهائي بشأن الرئيس التنفيذي المقبل إلى مجلس إدارة الشركة، الذي يضم كوك نفسه عضواً فيه، حيث يتوقع أن يوازن المجلس بين رغبة كوك في تخفيف أعباء العمل والحاجة إلى ضمان الاستمرارية خلال أي مرحلة انتقالية.

spot_img
spot_imgspot_img

تابعونا على