ارتفاع تعويضات موظفي OpenAI القائمة على الأسهم
فرضت تقارير إعلامية أن متوسط التعويضات المعتمدة على الأسهم في OpenAI يبلغ نحو 1.5 مليون دولار لكل موظف، وهو رقم يتجاوز بشكل كبير ما كانت تقدمه شركات تقنية كبرى قبل طرح أسهمها للاكتتاب.
وتضم الشركة نحو 4000 موظف، ما يجعل هذا المستوى من الإنفاق على التعويضات استثنائيًا من حيث الحجم والتأثير، وبالمقارنة أشارت بيانات إلى أن تعويضات جوجل في عام 2003، قبل إدراجها في البورصة، كانت أقل بمقدار سبع مرات من مستويات OpenAI الحالية.
وبحسب تحليل أجرته وول ستريت جورنال استنادًا إلى بيانات Equilar، يتجاوز متوسط مدفوعات OpenAI بنحو 34 ضعفًا ما حصل عليه موظفو 18 شركة تقنية كبرى في السنة التي سبقت إدراجها في البورصة.
تعكس هذه الحزم السخية المنافسة الشرسة بين عمالقة التكنولوجيا للهيمنة على مجال الذكاء الاصطناعي، حيث كثّفت OpenAI منح الأسهم لكبار الباحثين والمهندسين بهدف الحفاظ على موقعها الريادي، وأدت إلى تحويل بعض موظفيها إلى من بين أثرى العاملين في وادي السيليكون.
إلا أن لهذه الاستراتيجية ثمنًا، إذ تسهم التعويضات الضخمة في ارتفاع الخسائر التشغيلية للشركة، فضلًا عن تخفيف حصص المساهمين مع كل جولة منح جديدة للأسهم.
تدخل ميتا في المعركة
وخلال الصيف، تصاعدت المنافسة بشكل غير مسبوق، فقد أفادت تقارير بأن Mark Zuckerberg قدم عروض رواتب لباحثي الذكاء الاصطناعي وكبار التنفيذيين تراوحت بين مئات ملايين الدولارات، وفي حالات نادرة وصلت إلى مليار دولار.
أسفرت هذه الحملة عن انتقال أكثر من 20 موظفًا من OpenAI إلى Meta، من بينهم شينججيا تشاو، أحد مؤسسي ChatGPT. وردًا على ذلك، منحت OpenAI مكافآت استثنائية لبعض موظفي البحث والهندسة بلغت قيم بعضها عدة ملايين من الدولارات.
التضخم المتوقع حتى 2030
وتبيّن وثائق المستثمرين أن OpenAI تتوقع ارتفاع الإنفاق السنوي على التعويضات القائمة على الأسهم ليصل إلى 3 مليارات دولار بحلول عام 2030. كما ألغت الشركة قاعدة داخلية كانت تشترط بقاء الموظف ستة أشهر قبل استحقاق الأسهم، وهو ما قد يؤدي إلى زيادة إضافية في إجمالي الأجور.
وبحلول عام 2025، من المتوقع أن تشكل التعويضات القائمة على الأسهم نحو 46% من إيرادات الشركة، وهو مستوى غير مسبوق في تاريخ شركات التكنولوجيا الحديثة، باستثناء Rivian التي لم تحقق أي إيرادات في العام الذي سبق إدراجها في البورصة.
مناصب جديدة برواتب ضخمة
إلى جانب رفع الرواتب، تواصل OpenAI استحداث مناصب قيادية بحزم تعويض مغرية. أعلن المؤسس والرئيس التنفيذي سام ألتمان عن إنشاء منصب جديد باسم “رئيس قسم الاستعداد” براتب سنوي قدره 555 ألف دولار، إضافة إلى حزمة أسهم. سيركز شاغل المنصب على الحد من مخاطر التطور السريع لأنظمة الذكاء الاصطناعي، ودعم فرق الأمن السيبراني في الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي المتقدمة مع منع استغلالها من قبل جهات خبيثة.
وعلق ألتمان على طبيعة الدور قائلاً: “ستكون هذه وظيفة مُرهقة، وستجد نفسك مُنخرطًا في العمل بشكل مباشر وسريع.”
