ذات صلة

اخبار متفرقة

هجمات الفدية: كيف تحمي بياناتك من الاختطاف الرقمي؟

تتصاعد هجمات الفدية كإحدى أشرس التهديدات في عالم الأمن...

عودة فورتنايت إلى متجر جوجل بلاي بشكل رسمي، العب واستمتع في العيد

عودة فورتنايت إلى متجر Google Play والاحتفال بالعيد تعود لعبة...

بدلاً من شرائه بمبلغ ٣٩ ألف جنيه.. إليك طريقة عمل الكحك بتكاليف أقل

المقادير ابدأ بتحضير كيلو دقيق، و550 جرام سمنة، وكوب ماء...

احذر تناول الكحك على معدة فارغة: نصائح مهمة في عيد الفطر

تؤكد الدكتورة ندا شريف أخصائية التغذية العلاجية أن عيد...

طبق آخر يوم من رمضان.. طريقة عمل كشري أصفر بأسهل الخطوات

يحرص الكثيرون في آخر يوم من شهر رمضان على...

عقوبة غياب الموظف عن العمل بعد عطلة العيد

أعلن القاضي السابق في المحكمة الإدارية في ديوان المظالم الدكتور فيصل العصيمي عن عقوبة غياب العامل عن العمل بعد انتهاء إجازة عيد الفطر.

عقوبة الغياب

حيث ذكر العصيمي بأن غياب الموظف عن أول يوم بعد انقضاء الإجازة يؤدي إلى حسم يومان من راتبه، ويستمر هذا حتى يصل لليوم 16.

كما من المقرر أن يعاود منسوبو الإدارات الحكومية غير المكلفة خلال إجازة العيد أعمالهم بداية من يوم الأربعاء السادس من شهر شوال 1444 الموافق للسادس والعشرون من شهر أبريل 2023، وقد صادف أول يوم من العيد يوم الجمعة 21 شوال 1444.

حسب قرار مجلس الوزراء رقم 747 يجب أن تتم مراعاة مجموعة من القواعد الهامة التي سنذكرها لكم فيما يلي:

أن يكون الغياب متصلا بنهاية عطلة عيد الفطر

في حال غياب الموظف دون عذر مرضي أو غيرها من الأسباب

لا يجوز لإدارة العمل احتساب غياب يوم واحد بيومين في السجلات

في حال تغيب العامل دون عذر تكتفي الإدارة بالحسم المادي المضاعف من راتبه.

 

 

spot_img
spot_imgspot_img

تابعونا على