ذات صلة

اخبار متفرقة

مدربة الباليه السورية يارا خضير تحصد لقباً رياضياً جديداً

حققت مدربة الباليه والجمباز الإيقاعي السورية يارا خضير إنجازًا...

“التعليم”: الفصل الدراسي الثالث يشهد بداية الاختبارات المركزية لتحسين نواتج التعلم

تبدأ إدارات التعليم في جميع مناطق المملكة باعتماد وتنفيذ...

المرور: استخدام الجوّال أثناء القيادة يتصدّر مسبّبات الحوادث في المدينة المنوّرة

كشفت الإدارة العامة للمرور، عن أبرز (3) مسبّبات للحوادث...

من تصميم العالمي ماهر غلاييني.. مي سليم تلفت الأنظار في حفل Miss Arab World Europe 2025

شهدت مدينة إسطنبول، مساء السبت حدثاً فنياً وجمالياً استثنائياً،...

“حساب المواطن”: وجود تابعين مضافين يعفي المتقدم الرئيس من توفير عقد إيجار

أكّد "حساب المواطن"، أنه في حال وجود تابعين مضافين...

عقوبة غياب الموظف عن العمل بعد عطلة العيد

أعلن القاضي السابق في المحكمة الإدارية في ديوان المظالم الدكتور فيصل العصيمي عن عقوبة غياب العامل عن العمل بعد انتهاء إجازة عيد الفطر.

عقوبة الغياب

حيث ذكر العصيمي بأن غياب الموظف عن أول يوم بعد انقضاء الإجازة يؤدي إلى حسم يومان من راتبه، ويستمر هذا حتى يصل لليوم 16.

كما من المقرر أن يعاود منسوبو الإدارات الحكومية غير المكلفة خلال إجازة العيد أعمالهم بداية من يوم الأربعاء السادس من شهر شوال 1444 الموافق للسادس والعشرون من شهر أبريل 2023، وقد صادف أول يوم من العيد يوم الجمعة 21 شوال 1444.

حسب قرار مجلس الوزراء رقم 747 يجب أن تتم مراعاة مجموعة من القواعد الهامة التي سنذكرها لكم فيما يلي:

أن يكون الغياب متصلا بنهاية عطلة عيد الفطر

في حال غياب الموظف دون عذر مرضي أو غيرها من الأسباب

لا يجوز لإدارة العمل احتساب غياب يوم واحد بيومين في السجلات

في حال تغيب العامل دون عذر تكتفي الإدارة بالحسم المادي المضاعف من راتبه.

 

 

spot_img
spot_imgspot_img

تابعونا على