أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الرياضة، قرارًا يقضي بتوطين نسبة 15% من عدد من المهن في المراكز والصالات الرياضية بالقطاع الخاص، على أن يبدأ تنفيذ القرار اعتبارًا من 18 نوفمبر 2026، وذلك بعد مرور 12 شهرًا من تاريخ صدوره.
تفاصيل القرار ونطاقه
يستهدف القرار المنشآت الرياضية التي يعمل بها أربعة عاملين فأكثر، وتشمل قائمة التوطين 12 مهنة من أبرزها: المدرب الرياضي، المدرب الشخصي، مدرب كرة القدم، المشرف الرياضي، ومدرب ألعاب القوة.
ويمثل هذا التوجه خطوة لتعزيز حضور الكوادر الوطنية داخل القطاع الرياضي، ورفع مستوى جودة الخدمات المقدمة فيه.
أهداف القرار والتزامات المنشآت
وأكدت الوزارة أن القرار يأتي في إطار الجهود لزيادة مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية محفزة، إضافة إلى دعم مسار الاستدامة المهنية ومواءمة مخرجات التدريب مع احتياجات القطاع.
كما شددت على ضرورة التزام المنشآت المعنية بتطبيق أحكام القرار لتجنب المخالفات النظامية.
دعم التنفيذ والتطوير المهني
وتعمل منظومة الموارد البشرية على دعم المنشآت من خلال برامج التدريب والتمكين والاستقطاب واستمرار دعم الأجور، بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، بهدف تهيئة بيئة عمل احترافية في القطاع الرياضي وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
