يهدف توطين المهن في المراكز والصالات الرياضية بالقطاع الخاص إلى توفير فرص عمل محفزة ومُنتجة للمواطنين والمواطنات.

قرار توطين المهن في المراكز والصالات الرياضية بالقطاع الخاص

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الرياضة، قرار توطين المهن في المراكز والصالات الرياضية بالقطاع الخاص بنسبة 15%، وسيُطبق اعتبارًا من 1448/6/8 الموافق 2026/11/18، على المنشآت التي يعمل بها 4 عاملين فأكثر.

وتشمل 12 مهنة مستهدفة في المراكز والصالات الرياضية الرجالية والنسائية، ومن أمثلة تلك المهن: مدرب رياضي، مدرب كرة قدم محترف، مشرف رياضي، مدرب رياضي خاص، ومدرب ألعاب قوى محترف، مع الإشارة إلى وجود مهن أخرى ضمن القائمة.

يسهم القرار في تعزيز جودة الخدمات الرياضية في القطاع الخاص ورفع مستوى الاحترافية في المنشآت.

تقدم منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برامج دعم لمساعدة المنشآت في توظيف السعوديين، وتشمل دعم عمليات الاستقطاب والتدريب والتأهيل والتوظيف والاستمرار الوظيفي، إضافة إلى أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.

وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلاً إجرائياً يوضح تفاصيل القرار ونسبة التوطين والمهن المستهدفة عبر موقع الوزارة، مع تشديد على ضرورة التقيد والالتزام بتطبيق الأحكام لتلافي العقوبات النظامية بحق المنشآت المخالفة.

وتأتي هذه الخطوة في إطار التعاون المثمر بين الوزارتين، مع متابعة وزارة الرياضة لتنفيذ القرار وفق احتياجات سوق العمل.