انتهت رحلة جو فريند المهنية مع مايكروسوفت بشكل مفاجئ في وقت سابق من هذا العام، وهو موظف مخضرم يبلغ من العمر 62 عامًا وامتدت مسيرته مع الشركة لعشرين عامًا.
شغل فريند منصب مدير لإدارة المنتجات وقاد فريقًا من تسعة أشخاص، وكن من بين عدة موظفين فُصلوا في مايو الماضي. وصف التجربة بأنها شعور بالخيانة، وقال: “يشبه الأمر خيانة، ويؤثر عليّ ماليًا”.
كان مساره في مايكروسوفت طويلًا؛ انضم لأول مرة عام 1994 وعمل كمدير برنامج أول على Microsoft Word. في 1997 انتقل إلى إندونيسيا للعمل لدى منظمة غير حكومية دولية، ثم عاد إلى الولايات المتحدة في 2003 وانضم مجددًا إلى مايكروسوفت وبقي هناك 14 عامًا.
بعد فترة قصيرة في 2017 بسبب الإرهاق وعمله في Stack Overflow، عاد إلى مايكروسوفت في 2018، معبّرًا عن وجود «تغيير ثقافي كبير» في الشركة.
التسريح وخطط ما بعد العمل
لم تحمه هذه الحماسة من جولة التسريحات الأخيرة، حيث كان واحدًا من 15 شخصًا من مجموعته فُصلوا، مع أربعة مدراء آخرين.
وُفِّرت له حزمة تعويضية مريحة مع استمرار الدفع حتى منتصف يوليو، واليوم يصف نفسه بأنه “شبه متقاعد”، يستغل وقته في توجيه رائد أعمال شاب يحاول بناء مشروعه الصغير، قائلاً: “الأمر ليس متعلقًا بالكسب المالي، بل بدعم شخص يريد تغيير حياته”.
